Om boken: år / Förutom rätten att arbeta garanterad av Ryska federationens konstitution, medborgare, ingående anställningsavtal och bli anställda som ett resultat, förvärvar ytterligare motsvarande rättigheter och skyldigheter blir deltagare i arbetsrelationer. I varje enskilt fall bestäms arbetstagarens rättigheter av hans position, verksamhetsområde och ägarform för företaget. En anställds kunskap om sina rättigheter fungerar som en garanti för att de kommer att respekteras av arbetsgivaren. Boken förklarar i detalj hur man korrekt använder garantier vid anställning, ersättning, utsändning på tjänsteresa etc. samt ersättning och förmåner vid exempelvis olycksfall i arbetet eller förlust av arbetsförmåga enl. med gällande arbetslagstiftning För anställda och arbetsgivare, ekonomer, jurister för organisationer av alla typer av egendom. Boken kan användas i utbildningsprocessen av studenter och lärare vid ekonomiska och juridiska universitet och fakulteter.